El Ministeri de Treball publica una guia sobre com afrontar el coronavirus en l’àmbit laboral, que les patronals CEOE i Cepyme consideren alarmista
CCMA|Les empreses hauran d’aturar l’activitat quan hi hagi un perill “greu, imminent i inevitable” de contagi del coronavirus responsable del Covid-19. El Ministeri de Treball ha publicat una guia que transmet a les empreses les normes actualment vigents.
El document adverteix que les empreses tenen l’obligació d’informar de manera immediata dels riscos que existeixen.
Si hi ha un risc greu de contagi, també faculta els treballadors perquè interrompin la seva activitat i abandonin el centre de treball.
“Informar al més aviat possible sobre l’existència de l’esmentat risc.”
“Adoptar les mesures i donar les instruccions necessàries perquè, en cas de perill greu, imminent i inevitable, les persones treballadores puguin interrompre la seva activitat i, si fos necessari, abandonar immediatament el lloc de treball.”
El teletreball i ERO temporal, una opció
Al marge d’això, recorda la possibilitat de recórrer al teletreball i, si és necessari, a expedients temporals de regulació quan la cadena de producció es vegi afectada, ja sigui per les baixes, perquè no arriben els subministraments o perquè ha caigut la demanda.
En aquests casos, els empresaris no hauran de pagar la Seguretat Social i els treballadors no perdran atur.
La guia també recorda l’obligació de les empreses de garantir la seguretat i salut dels treballadors, amb mesures com aquestes:
“Organitzar el treball de manera que es redueixi el nombre de persones treballadores exposades, establint regles per evitar i reduir la freqüència i el tipus de contacte de persona a persona.”
“Proporcionar informació sobre mesures higièniques, com rentar-se les mans amb freqüència, no compartir objectes, ventilació del centre de treball i la neteja de superfícies i objectes.”
BELLATERRA.CAT 